“我国有句古话说得很好，‘同声相应，同气相求’，只要把同职业优异的人才凝聚在一起，职业才能获得打破性的开展。”南宁市A类高层次人才、广西田园生化股份有限公司董事长李卫国提到。
据了解，2021年，南宁市委组织部、市人社局联合出台《南宁市高层次人才推荐制施行细则》（南人社规〔2021〕1号），在广西首推高层次人才“同行推荐”新方针，大胆拓展南宁市人才引入和选拔途径，打破人才点评“唯目录”“看头衔、看职称、看资历”等老常规以及现有人才确定枷锁，发挥以才荐才、以才引才的正向效应，扩展南宁市引才、聚才“朋友圈”。
结业于英国利兹大学有机化学专业，理学博士、博士生导师、二级教授张立新，正是李卫国推荐的人才之一。记者了解到，张立新一向从事有机化学和新药组成工作，在农药和医药研发范畴获得一系列打破性进展和原创性效果，先后荣获国家技术发明奖二等奖、“侯德榜化工科学技术奖”成就奖等多项大奖。他领导广西思钺生物科技有限责任公司积极推动科技效果在南宁工业化，改变广西本土没有新品种农药创制研发的前史，极大进步广西农药企业的竞争力水平，在服务南宁市现代农业、生物医药等要点工业做出突出贡献。
“张教授和咱们都是农药职业的，张教授在沈阳化工大学搞农药创制，他曾经在沈阳化工业是十分有名也有十分有才干的农药创制专家。咱们是做使用推广的企业，所以很了解他在这方面的建树，为了南宁农化工业的开展，咱们很希望把他留在南宁。”李卫国提到。
张立新教授原为南宁市B类高层次人才，后经康卓、欧阳平凯、李卫国3位南宁市A类高层次人才（均为化学\农学范畴）推荐后，成为南宁市首位经过人才推荐制确定的高层次人才，也是广西首位经过人才推荐制确定的高层次人才，直接享受南宁市A类高层次人才立异创业扶持、人才安居、子女教育、医疗优诊等人才优惠方针。
2019年，李卫国被确定为南宁市A类高层次人才，比张立新早了2年，是更早享受到南宁市高层次人才福利待遇的人之一。不只如此，李卫国带领的高层次立异创业人才团队获得了超600万元的资金支持。李卫国提到：“南宁市为人才供给了崇德向善、开通开放、精致大气的人文环境，给予人才足够的认同感、归属感和成就感。今后，咱们将努力运用自己在职业里堆集的人脉和资源，为南宁市推荐更多优异的人才，争取为南宁市高质量开展尽一点绵薄之力。”
南宁市高层次人才确定施行办法自2019年2月出台以来，截止到2021年末，南宁市共确定高层次人才2858人，其间A类11人、B类47人、C类216人、D类728人、E类1856人。
据了解，陈仁桂作为广西南南铝加工有限公司硬铝合金铸造技术的牵头人，长期扎根一线，组建了广西首个航空铝合金熔铸技术大师工作室，他带领工作室成员霸占了一系列国家重大战略工程装备的铝合金资料的研发和出产操作难题，实现了关键基础原资料保证供应和自主可控。现在，已成功铸造出迄今国际最大的航空航天用7X50、7A04、2X19、2x24铝合金扁锭，打破4次国际记载。
2021年4月29日，长征五号B遥二运载火箭一飞冲天，成功将空间站天和中心舱精准送入预定轨道，发射使命获得圆满成功。本次发射天和中心舱的长征五号B遥二运载火箭所用关键铝合金资料部分来自广西南南铝加工有限公司。而这部分关键铝合金资料，正是陈仁桂于2020年带领团队成功开发的国际最大的2xxx系铝合金铸锭。在我国追天揽月的伟大征途中，广西南南铝加工有限公司留下了浓墨重彩的一笔，也表现了陈仁桂及其团队的“南宁工匠”精神。
2020年，陈仁桂荣获了“全国技术能手”荣誉称号。这也给陈仁桂带来了物质上的收成，陈仁桂不只获得自治区奖赏10万元，按照《南宁市高技术人才奖赏施行细则》规定，陈仁桂还获得南宁市高技术人才奖赏10万元，并申报确定为南宁市高层次人才C类人才，可享受C类人才购房补贴、公积金借款、子女入学、医疗优诊等待遇。
“咱们可以全心全意地去攀登技术的顶峰，要感谢南宁市给咱们技术工人供给杰出的立异环境。”陈仁桂提到，南宁市出台的系列人才方针，不只给南宁市技术人才的成长带来全新的平台、机遇和保证，促进高技术人才队伍开展，更营建了崇尚荣誉重技术的杰出工作氛围。
自南宁市高技术人才“支撑方案”施行以来，经过强化高技术领军人才鼓励措施，进一步进步技术劳动者的社会地位，调动了企业与劳动者参加技术提高训练的积极性，带动各层次技术人才队伍成长，为南宁市高质量开展供给高素质的技术人才队伍支撑。
据统计，2019年至2021年，全市累计开展补贴性训练440171人次，支出职业技术训练资金59864万元；新增技术人才140873人，其间高技术人才16796人，职业技术训练有效协助劳动者提高技术水平缓工作创业才能，实现稳工作、保民生、促开展的目标。
引才育才留才要在“诚”字上下功夫
无论是“同行推荐”的张立新教授，仍是“追天揽月”的“南宁工匠”陈仁桂，都得益于南宁市坚持人才为先的理念，以及积极营建的识才爱才敬才用才的杰出环境。
近年来，南宁市一直坚持人才强市战略，先后出台“1+6”人才方针和“强首府人才18条”等重大人才方针，不断开释人才红利，激起人才生机。信赖人才、尊重人才、善待人才、容纳人才，致力于为人才营建杰出的开展环境，南宁市一直坚持以人才为本，在“诚”字上下功夫。
2021年，南宁市全面修订晋级《南宁市高层次人才确定参考目录》，针对金融、工业、航空、科技等范畴的人才需求调整高层次人才确定条件34项，进一步扩展南宁市高层次人才确定的规模，优化南宁市高层次人才结构；出台《南宁市高层次人才推荐制施行细则》，打破人才点评“四唯”枷锁，以才荐才、以才引才，让人才点评人才，让商场决定人才；施行立异创业领军人才“邕江方案”，面向国内外引入、培育领军人才和高层次立异创业人才（团队），由领军人才带领团队打破关键技术、引领工业开展。现在，南宁市现在全市累计引入培育顶尖人才2人、领军人才及团队138个，给予项目赞助2.07亿元，聚集高层次立异创业人才1300多名。
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